Evaluación.
Mediante la administración de distintas técnicas se infiere el grado de concordancia entre el perfil actitudinal del candidato y el perfil de puesto. Dicha información es presentada en un reporte claro y accesible, orientado a facilitar el proceso de toma de decisiones.
De acuerdo al seniority y particularidades de la posición, ofrecemos un amplio abanico de dinámicas de evaluación.
EVALUACIONES:
Administración e interpretación de una batería de técnicas de exploración y diagnóstico psicológico de probada confiabilidad y validez.
Psicotécnico Tradicional
Psicotécnico con Test de Zullinger / Rorschach
Evaluación de Potencial
Executive Assessment