Evaluación.

Mediante la administración de distintas técnicas se infiere el grado de concordancia entre el perfil actitudinal del candidato y el perfil de puesto. Dicha información es presentada en un reporte claro y accesible, orientado a facilitar el proceso de toma de decisiones.
De acuerdo al seniority y particularidades de la posición, ofrecemos un amplio abanico de dinámicas de evaluación.

EVALUACIONES:

favicon Administración e interpretación de una batería de técnicas de exploración y diagnóstico psicológico de probada confiabilidad y validez.

favicon Psicotécnico Tradicional

favicon Psicotécnico con Test de Zullinger / Rorschach

favicon Evaluación de Potencial

 faviconExecutive Assessment