Referencia: ARHS

Para sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos:

– Analista de Administración de Personal y Payroll

Nos orientamos hacia un profesional joven de la carrera de Administración de Empresas, Lic. Recursos Humanos, Lic. Relacionas Laborales que acredite 2 a 3 años de experiencia en el manejo integral de temas asociados al área de Adm. de Personal y Payrol en empresas preferentemente industriales.

Las principales tareas de la posición serán: altas, bajas, obras sociales, legajos, archivo, atención al empleado a de todos los niveles en todas las consultas inherentes al área que puedan presentarse.

– Analista de Compensaciones & Beneficios

Nos orientamos hacia un profesional joven de la carrera de Administración de Empresas, Lic. Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales que acredite de 3 a 4 años de experiencia en el área de C&B de empresas de gran porte.

Será responsable por la ejecución, administración y sólido soporte en los procesos relacionados a C&B, y a la gestión de indicadores y reportes del área, a fin de cumplir con los objetivos, y con las necesidades puntuales de los clientes internos.

En ambos casos es indispensable contar con clara orientación de servicio, capacidad de análisis y proactividad para impulsar proyectos.

Es requisito también en ambos casos contar con manejo intermedio de idioma inglés y avanzado de Herramientas Informáticas.

• Edad: Desde 23 Hasta 30 años (excluyente)
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste (excluyente)
• Educación: Universitario, En curso, Graduado(excluyente)
• Area de estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales (excluyente)
• Idioma: Inglés (excluyente)